Personal ohne Vertrag beschäftigen – so riskant ist das
Auch ein mündlicher Vertragsabschluss ist wirksam
Zum Arbeitsrecht kursieren viele falsche Behauptungen, die Sie bestimmt schon x-mal gehört haben. Eine davon ist die Annahme, dass Sie ohne schriftlichen Arbeitsvertrag zu nichts verpflichtet sind.