Personal ohne Vertrag beschäftigen – so riskant ist das

Auch ein mündlicher Vertragsabschluss ist wirksam

Zum Arbeitsrecht kursieren viele falsche Behauptungen, die Sie bestimmt schon x-mal gehört haben. Eine davon ist die Annahme, dass Sie ohne schriftlichen Arbeitsvertrag zu nichts verpflichtet sind.

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